OVER DIT VERSLAG MVO VERSLAG 2007 DOWNLOAD PDF PRINT DEZE PAGINA REACTIEFORMULIER PORT OF ROTTERDAM

In partnerschap ontwikkelen wij dé Europese haven van wereldklasse.

Op vele manieren werken wij samen met onze klanten aan duurzaamheid.

MVO is een wezenlijk onderdeel van onze bedrijfsprocessen en bedrijfscultuur.

Samen met de markt werken wij aan een optimaal duurzaam bereikbare haven.

Wij willen zo goed mogelijk samenwerken met onze omgeving: (inter)nationaal & lokaal. 

Wij staan voor duurzaam beheer van het havengebied met oog voor de omgeving.

 
>

Plezier hebben in je werk om goed te presteren.
>

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt.
>

Duurzaamheidsindex laat samenhang beter zien.
>

Minder mensen in de spits, dat is mijn opdracht.
>

Rijke historie in een nieuw jasje steken.
>

Waarom hebben we dat niet eerder gedaan?
47

Ons Arbo-beleid richt zich op het optimaliseren van arbeidsomstandigheden. In 2008 zijn negen arbeidsongevallen gemeld. Daarbij was geen sprake van enig juridisch vervolg. De Arbo-coördinator en de bedrijfsarts handelen dergelijke gevallen af en indien nodig schakelen zij de Arbeidsinspectie in. Als Havenbedrijf hebben wij één externe en drie interne vertrouwenspersonen.

In 2008 hebben wij een nieuw Arbo-contract gesloten met de Arbo Unie. Uitgangspunt is dat de leidinggevende medeverantwoordelijk is voor de re-integratie van de zieke medewerker. Omdat voorkomen beter is dan genezen hebben al onze medewerkers de mogelijkheid een medische check-up te laten doen. Hiervan hebben sinds de start in september 2008 201 medewerkers gebruikgemaakt Daarnaast hebben alle medewerkers de mogelijkheid gekregen om tegen gereduceerd tarief te fitnessen.