OVER DIT VERSLAG MVO VERSLAG 2007 DOWNLOAD PDF PRINT DEZE PAGINA REACTIEFORMULIER PORT OF ROTTERDAM

In partnerschap ontwikkelen wij dé Europese haven van wereldklasse.

Op vele manieren werken wij samen met onze klanten aan duurzaamheid.

MVO is een wezenlijk onderdeel van onze bedrijfsprocessen en bedrijfscultuur.

Samen met de markt werken wij aan een optimaal duurzaam bereikbare haven.

Wij willen zo goed mogelijk samenwerken met onze omgeving: (inter)nationaal & lokaal. 

Wij staan voor duurzaam beheer van het havengebied met oog voor de omgeving.

 
>

Plezier hebben in je werk om goed te presteren.
>

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt.
>

Duurzaamheidsindex laat samenhang beter zien.
>

Minder mensen in de spits, dat is mijn opdracht.
>

Rijke historie in een nieuw jasje steken.
>

Waarom hebben we dat niet eerder gedaan?
45

In 2008 is een nieuwe CAO afgesloten voor de periode 2008 - 2009. De belangrijkste afspraken zijn een salarisverhoging van drie procent per 1 januari 2008 en per 1 januari 2009 en het verhogen van de eindejaarsuitkering naar 5,7 procent. Ook is de vergoeding voor wacht- en waakdiensten verhoogd. De werkweek wordt flexibeler. Verder zijn afspraken gemaakt in het kader van levensfasebewust personeelsbeleid.